女性管理職27% 花王の働き方

女性管理職27% 花王の働き方
「復帰してからも以前と同じように仕事の機会が与えられた」と語る法務部の長谷川法務課長 日本経済新聞社と日経BPの女性誌「日経ウーマン」による2019年の「女性が活躍する会社ベスト100」は、花王グループが初の1位になった。
キャリアを積む上で支えになったことを3つ挙げてくれた。1つ目は復帰後の上司の対応だ。10年に出産し、部内で2人目となる育児休業を約1年取得した。
「復帰してからも以前と同じように仕事の機会もまずは打診され、無理なら言ってくれというスタンスで、育児中とはいえ変な遠慮がない。厳しくなったら自らNOを言わなければいけないが、機会があるから挑戦できた」と振り返る。
2つ目は「FM(ファーザーマザー)ミーティング」。育児中の社員が昼食時、子育て経験のある女性の先輩とコミュニケーションを図る場だ。「今を乗り切れば未来が開けているという気持ちになれた」。
現在は子どもの有無に関係なくだれでも参加できるため「それぞれのステージで悩みがあることも分かる」。四半期に1度開催されるこの企画は希望者が多く、抽選で20人程度が参加できるという。3つ目は「複数体制」だ。
1人で案件を抱え込まずメーンとサブを決めて仕事に臨む。計画的に仕事を進めても、途中で会社を出なければならないこともある。そんなときは「退社して子どもを迎えに行き、飲食店で食事させながら電話やメールで同僚と仕事を進める」という。
現在、女性11人を含む21人の部下がいる。気をつけているのは「早く帰るときなどでも“すみません”と言わないこと」。制度があり、仕事に差し支えないようにすれば問題ないからだ。
補完し合う環境づくりは男性社員の働きやすさにもつながると考えている。今後は「育児の大変さは子どもによって違う」ことから、それぞれの社員にあった働き方ができるよう配慮していきたいと話す。花王グループは前回の5位から順位を上げた。
女性正社員の半数以上が既婚者で、子どものいる女性正社員比率は45。着実に女性管理職を増やしているほか、18年にグループ会社として設立したカネボウビューティカウンセリングとソフィーナビューティカウンセリングの社長には女性が就任するなど総合力が評価された。比較的早い段階から両立支援制度を拡充してきたことが理由の一つに挙げられる。
また1991年から育休前、復帰前に人事と上司、本人の3者で面談する体制をとっており、これらが上司や同僚の意識も変えたようだ。ファブリックケア事業部の原岡理映ブランドマネジャー(47)は09年と12年に出産。育児休業中も月1回の報告書で、商品や売り場に関して気付いたことを生活者の立場で伝えることができ、「仕事から完全に離れることなく生活できたことがよかった」と振り返る。
復帰後も上司が午後5時になると声をかけてくれたため「時短勤務にする必要もなく、フルタイムで定時に帰っていた」。それでも当時は子どもの病気などで会議に出席できないこともあったが、今はウェブ会議が導入されている。「この5年で急激にかわり、両立のための時間や場所は調整できるようになった。
[紹介元] Yahoo!ニュース・トピックス – 経済 女性管理職27% 花王の働き方

twitterの反応

人妻や熟女も❤オフパコのウラアカまとめ@セックスレス @sehu_c01kr_mtm

京都府のセフレ狙い 更新女性一覧はこちら💘 名=遥♀(32) 職=美容関係 趣=マンガ 域=晴明神社周辺 好=射精管理🌈映像 💖8/21 05:33頃に設定されたエロイ情報はプロフリンクからアクセス💋 🔷中国地方のド淫乱痴女は浮気相手物色中👍

岩崎@関西転職エージェント @hisayoshi92

5年前に鉄鋼会社で女性管理職の採用支援をさせて頂きました。当時インタビューの中でパワハラや女性蔑視がまだまだ残る実態、またその一方、女性が稀有だからこその存在感、可愛がられての仕事のしやすさを語っておられたのが印象深いです。

エロ垢交流所❤人妻×熟女@無修正・中出し @sehu_v52g1_mtm

【愛知県】セフレ希望の更新女性リスト💓 名:陽菜乃♀(18) 職:アルバイト 趣:ダンス 域:小口城址公園周辺 好:射精管理💗評価 🎀8/21 04:38頃に追加されたえろい情報はTOPのURLから確認💟 💕最近では九州のエロアカの人によるSEXグループが人気♥

小池百合子のことば @ecoyuri_voice

(女性リーダーとしてどのように都庁職員の皆さんに接しているのか)2~3週間に1度の頻度で、女性管理職の方たちとお弁当を一緒に食べる、いわゆる女子会を知事室でやっているんですよ。

恋愛&性の学び場 @fieldofloveands

「女性社員の年収は、男性社員の7割以下」「女性管理職の割合は10%以下]「女性非正規社員比率は50%を超えた」 これらの事実から、デートで男性が女性よりも多くお金を出すのは当然だと理解できる。

小池百合子のことば @ecoyuri_voice

女性管理職の方たちとランチを一緒に食べることで、何か問題はないか、どんなことがしたいかなど、現場の女性の意見を吸い上げる機会を作っています。

人妻・熟女も❤オフパコウラアカまとめ@美少女オナニー @sehu_mvntj_mtm

広島県のセフレ希望 更新女性一覧はこちら💝 名⏩麻美♀(33) 職⏩専業主婦 趣⏩カフェ巡り 域⏩深入山グリーンシャワー周辺 好⏩射精管理💝口コミ 💝8/21 03:22頃に紹介されたえろい情報はプロフのURLからアクセス❣ *中部の淫乱熟女は浮気相手募集中💜

人妻・熟女も❤オフパコウラアカまとめ@美少女オナニー @sehu_mvntj_mtm

北海道でセフレ希望中の新着女性まとめ💗 名:莉奈♀(38) 職:専業主婦 趣:観劇 域:中ノ沢駅周辺 好:射精管理🐷口コミ 💕エッチな詳細情報は|プロフのリンク|からアクセス‼ 8/21 02:21頃紹介 🎵中国地方のド淫乱熟女はセックス対象物色中💙

ひまゆう@スワップ生活&不労所得 @8himayu8

自分に絶対的な自信があるんだろうなぁ… ちなみに、うちの会社は管理職になりたい女性がいないのに、無理やり女性管理職を作ったもんだから、仕事しない上司がわんさか生まれました( *´艸`) そして管理職になれなかった男性が…ふふふ

蛇口からマヨネーズ @potit0218

それな! そもそも40過ぎてる人たちに女子って言うのも失礼な気もするし(個人の見解です)女性議員とか女性管理職ってのも差別的よね イクメンも

テツヲbot @shiratetsu19

「焼き鳥盛り合わせ」が運ばれて来るや否や、逆さ箸で片っ端から串からはずす世話好き風な若い女子社員の振る舞いを、ちょっと遠い所から見据える女性管理職の目はメガネが光を反射していてよく見えなかった。『シン・シティ』のアイツみたいな反射のし方。

SORA @sky0403111

一般的に、女性の管理職の割合が低い理由として、男性の多さや社会のシステムを批判するが、そもそも女性の昇進に対する意欲の低さも、原因の一つにあると。

アクショービヤ @am0ur_propre_

7年前、起業したとき、従業員は自分一人だった。翌年法人登記し、今では300数十人に給料を払っている。従業員の国籍は20以上、管理職女性比率5割、子ども手当支給、男性育休取得当然、そんな会社に成長。経営者としてそんな間違ってはいないと思う自分が…

凡さんす @academicocktail

近いですね。この文脈では「収入や社会的地位の高い立場にいる女性が少ないこと(企業の管理職とか医者とか法曹など)」を「性差別」と言っています。 他にもいろんな性差別がありますが。

元靖 晃 @z4thc2zv

そういう企業に注目するのはいいことなんだけど、それを「なでしこ」と名付けてしまうあたりが男目線というか特別扱いみたいで気色悪いんです→◆女性が活躍する東証1部上場企業を「なでしこ銘柄」として発表。女性管理職比率が高い花王など17社。

Menu

HOME

TOP