社員6割 管理職なりたくない

社員6割 管理職なりたくない
非管理職の会社員の6割が管理職になりたくないと考えていることが、厚生労働省が28日発表した2018年版「労働経済の分析」(労働経済白書)でわかった。

[紹介元] Yahoo!ニュース・トピックス – 経済 社員6割 管理職なりたくない

twitterの反応

みー @miis2voice

私は平社員のまま生きていく 上にあがる力もなければあがる気も全くない ぜっっったい管理職とかなりたくない!!!

ジョージ@フリーダイビング @monkey_d_george

それは、それとして認めた上で、「平社員の女性の賃金は、管理職の男性より賃金が少ないよね」ってことで丸く収まらないのかな?別に誰も困らない気がする。 働く女性8割「管理職なりたくない」…銀行調査 : 読売新聞

可惜夜 @atarayo29love

会社の62歳男性管理職。気に入らない女性社員に、無視等のイジワルしてます。 そんなんだから、若手女性社員全員から嫌われてますよー。 退職か死亡を願われる、そんな社会人にはなりたくない。 小学生ジジイ

シーマ艦隊 @4cYdpnG6nJ6t3th

課長クラスになる人材がいない。 今いる課長達が辞めたら、新たに課長になる人材がいない。 一般の社員達は、精神をやられている課長達の現状を見ているので、管理職になりたくない。 外部から採用するしかないんじゃないか。

TAKU @TAKUYA_rider

ニュースでやってたけど 管理職になりたくない平社員が60%だって。意外といるんだね…向上心ある人が大半かと思ってた 労働時間長くなるのと責任が重くなって、僅かな役職手当じゃ魅力感じない

キンチョール@Instinct(Gt) @kin_cho_ru

社員6割 管理職なりたくない | 2018/9/28(金) - Yahoo!ニュース 準管理職ワイ「弊社は手当厚いし、残業はね上がることもないから、いいゾ^〜」 部下「いや~(責任負いたくない仕事増やしたくない定時に帰りたい休みたい育成とかムリ)」

くーろん @MomongaMHF

6割の一般社員が、管理職になりたくないと考えていると厚労省は発表したそうだ。 そりゃ、雀の涙の管理職手当の代わりに残業代がつかなくなり、大した権限もないまま責任だけが重くなり、上からも下からも板挟みの中間管理職にはなりたくないだろうよ… 中間管理職経験あるけど、良いものではない。

ごぢら(ねこ) @chai_catzilla

ピーターの法則の示す通り、やたらと昇進させると無能ばっかりのなるぞ 社員6割 管理職なりたくない | 2018/9/28(金) 11:06

Sho.M @miyash0

仕事が嫌いというのが、奥底にあるけど、世界的に見て仕事嫌いな国民の割合って日本はどれくらいの位置なんだろう。そこの改善が生産性向上の鍵だと思うけどな。 社員6割 管理職なりたくない | 2018/9/28(金) - Yahoo!ニュース

THEサードマン @UJ3rd

若者が断じられがちだけど、 昔の管理者は管理者。不景気でも会社は一応成長した。 今の管理者は責任者。経済が衰退し責任をただ取る人。 役割が暗に変わっている事は共有した方がいいと思う。 社員6割 管理職なりたくない | - Yahoo!ニュース

株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc

管理職になりたくない社員のためには、(総合職や技術職に対して)一般職や技能職を分離したほうが本当はいいんでしょうね。当然給料は下がりますが、責任力も給料のうちですから。

ユーヤ @u_chan1977

なるほど、理解できる!> 社員6割 管理職なりたくない | 2018/9/28(金) - Yahoo!ニュース

にこにこちんぽ @abe_tore

これもっと俯瞰で見れば、資金調達を自己資金や借入金で経営を運転してる会社の社長も、設備投資をなるべく減らして、正社員を雇って負荷をこれ以上増やしたくないってロジックと通じるんだよ 社員6割 管理職なりたくない | 2018/9/28(金) - Yahoo!ニュース

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